CMK atau Central Mega Kencana, Perusahaan perhiasan merekrut 45 mahasiswa dari berbagai universitas melalui MOELA Internship Program. Langkah ini menjadi bagian dari dukungan terhadap program MagangHub–SiapKerja yang digagas Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker).
CMK mencatatkan diri sebagai satu-satunya perusahaan ritel yang berpartisipasi dalam program magang nasional tersebut.
Para peserta yang lolos akan ditempatkan pada 16 posisi, mulai dari Jewellery Designer, IT, Merchandiser, Visual Merchandise, HR, Brand, Business Development, hingga Public Relations. Mereka akan terlibat dalam proyek dan operasional bisnis perusahaan secara langsung.
Chief Operating Officer CMK, Petronella Soan, mengatakan pihaknya menyambut baik kehadiran para mahasiswa dalam program ini.
“Selain mengembangkan talenta muda, MOELA Internship Program dapat meningkatkan efisiensi bisnis di seluruh ekosistem CMK. Mahasiswa akan memberi sudut pandang baru dan ide inovatif yang mendukung tim kami bekerja lebih efektif,” ujarnya.
Sementara itu General Manager HR Corporate CMK, Denny Tanuwidjaja, mengungkapkan tingginya minat mahasiswa untuk bergabung.
“Kami menerima 500 lamaran untuk 16 posisi. Setelah seleksi ketat, 45 peserta berhasil terpilih untuk belajar dan bekerja langsung bersama profesional CMK,” jelasnya.
MagangHub–SiapKerja merupakan program Kemnaker yang dirancang untuk membantu lulusan baru D3, D4, dan S1 mendapatkan pengalaman industri dan meningkatkan kesiapan kerja. Program magang berlangsung selama enam bulan, dengan tunjangan minimal setara UMR serta perlindungan sosial.
Program ini mempertemukan peserta magang dengan perusahaan dari berbagai sektor seperti ritel, kreatif, pariwisata, dan manufaktur, guna menjembatani kesenjangan antara pembelajaran akademik dan kebutuhan dunia kerja.
Dengan bergabungnya perusahaan perhiasan ini dalam MagangHub–SiapKerja, perusahaan berharap dapat berperan aktif dalam menciptakan SDM unggul dan siap bersaing di industri perhiasan nasional maupun global. (Kim)
